Povećaj veličinu slova
Vrati na prvobitnu veličinu slova
Samnji veličinu slova
štampaj
štampaj
Pošalji prijatelju
Vesti
11. 05. 2017.
Predlozi radne grupe dela zaposlenih u Kompaniji "Novosti"
Predlozi Radne grupe, izabrane 10. maja 2017, na sastanku dela zaposlenih u Kompaniji "Novosti", a na inicijativu SINOS-SO "NOVOSTI",dostavljeni Nadzornom odboru:
- Da "Novosti" prestanu da objavljuju tekstove o situaciji u kući potpisane sa "Zaposleni" i "V.N.". Ne samo da iza njih ne stoje svi zaposleni, već i poručuju čitaocima da se "Novosti" gase. Odnosno, kako je pređen put "od svetlih tradicija do neslavnog kraja". Kome su u interesu ovakvi tekstovi? Komentari čitalaca i potencijalnih oglašivača jasno pokazuju da od ovakvih aktivističkih napisa može biti samo šteta. Za ovakvu uzurpaciju prostora u "Novostima" neko bi trebalo da odgovara.
- Da prestanu napadi sa stranica "Novosti" na Nadzorni odbor, uspostavi komunikacija sa članovima Odbora, kako bi se zajednički u rešavanje problema.
- Da se ne stvaraju veštačke podele u "Novostima". Možda je nekome u interesu da dovede "Novosti" u stanje "zavadi pa vladaj", sejući zlu krv, ali Kompaniji i zaposlenima neophodno je potrebna sloga.
- Da se konačno odredi ko je vlasnik i da on preuzme odgovornost. Za to je nadležno Ministarstvo privrede, a ne Ministarstvo kulture i informisanja.
- Da se napravi hitan dogovor i sporazum sa Štamparijom jer smo na istom brodu (a i naš su najveći poverilac - odnosno država kao vlasnik Štamparije). Realna opcija je i fuzija ove dve kompanije.
- Umesto smanjenja palata od 10 odsto svim zaposlenima, kao alternativno rešenje predlažemo umanjenje zarade samo onima koji su svojim poslovnim potezima i lošim uređivanjem doprineli ovoj situaciji.
- Da se napravi analiza uzroka pada tiraža "Novosti" i izvrše hitne promene kako bi se to zaustavilo i tiraž oporavio.
- Ispitati ima li istine u pričama da pojedini ljudi iz Redakcije reketiraju firme i pojedince sa tim da će ili neće objaviti tekst u "Novostima" o njima.
- Smatramo da "Novosti" više ne treba da plaćaju struju, troškove popravki itd. za sve firme u zgradi.
- Naći strateškog partnera za specijalne dodatke i zajedničke akcije.
- Proučiti strukturu rashoda i videti gde je sve moguće uštedeti.
- Osnovati Fond za stimulativne otpremnine kako bi bio rešen višak zaposlenih.
- Pokrenuti nova izdanja i projekte - tražiti od svakog zaposlenog predloge, ohrabriti i podstaći istraživačko novinarstvo.
- Ukinuti sve stimulacije, kao jednu od mera štednje i utvrditi ko od zaposlenih ima paralelni posao.
Nema komentara.